0550锤成利器⑤ (1/2)

宋腾的担心也正是葛木子的担心，她自己累垮了无所谓，但是把整个团队都累懵，还真不是葛木子想要看到的情况。

“我也想了想，不管多火热的销售，销售人员还是要得到最基本的休息。明天我就交代朱飞松，让大家开始正常轮休，不然到下一次开盘恐怕大家都得趴下。”

“不过老婆，你有没有发现一件事，拼命这种东西简直就是传染病。你和你的团队有极高的相似度，你带的这群人按我看来，完全就是在走你的老路，拼起命来简直吓人。”

“尽瞎说，大家都是没得选择而已，想早点售罄早点回家。”

葛木子白了宋腾一眼，压根就不赞同他的说法。

可令葛木子没想到的是，打脸竟会来的这么快。

第二天她刚让朱飞松通知大家轮休，可大家的反应竟完全和她想的相差甚远，没有高兴没有激动，有的只是拒绝。

“经理，我真不想休。本来对这个城市就不熟悉，在这边也没啥朋友，你让我休息干什么？在宿舍睡大觉，多浪费啊。”陈鹏说的很直白。

但他的说法却得到了众人的认可，就连一向喜欢玩的方媛都拒绝了轮休。

“眼下正是房子好卖的时候，休息一天得损失多少客户？反正我不休，谁爱休谁休，我的休息贡献出来，谁要和我说一声就好。”

“我也不要，孤单单的在宿舍里躺一天，还不如来售楼部充实点。”

“就是，我也不休。”

葛木子瞠目结舌地听着大家的抱怨，感觉脸颊一阵发烫。

这些人都疯了吗？最忙最累的时候没听过大家一句抱怨，可让他们休息的时候，却是抱怨连天。

深深吸了一口气葛木子才说道。“让你休息是为了更好的工作，都叽歪什么？我不管你们是要躺一天，还是要出去转一圈，那是你们自己的事，我这边必须要求你们硬性休息。不然下一次开盘、再下一次开盘，你们能撑多久？”

语毕，葛木子完全不等大家有所反应就扭头交代朱飞松道。

“把轮休表排出来，强制他们休息。”

“好的，经理。”朱飞松点点头，随即一本正经地问道。

“我是销售主管，事情比大家要多一些，既然他们都休了，我就不用休了吧？不然手上的事根本做不完，所以我的休息我放弃。”

“……”

葛木子无语地转身回了办公室，感觉脑袋疼得厉害，可她竟没有发现，在安排大家强制休息的时候，她完全没有考虑过自己的休息。

或许宋腾说的对，拼命就是一种传染病，此时此刻不管是葛木子还是她所带的团队，都完全被葛木子感染了。

在对待事物上，大家都得了葛木子那种拼命三郎的病，整个团队无一幸免。就连新进的不少销售人员也在无形中被传染，所以葛木子这次的轮休虽然强制安排了下去，众人却在她的眼皮子底下依旧该上班的上班，不该上班也同样在上班，葛木子纵然知晓这个事实，却完全拿不出半点应对方法来。

东风广场第一次开盘成功的消息传回总部后，就连总部管理层都振奋无比。就着这个项目和葛木子个人，总部特意开了次会议，讨论的竟是一个和葛木子八竿子打不着关系的项目。

主会人葛木子别说见过，就连听都没听过，是公司总部的高层贾永长贾总，也是林倩的顶头上司。

与会人员除了葛木子认识的林倩、井文成、程海涛之外，还坐了十几人，但这些人都有个特点，他们都是华悦集团销售团队的核心管理人员。

能参与这个会议的人员，从某些方面来说，都是公司不可或缺的人才，所以这些人聚在一起讨论一个销售经理的中层管理人员，显得十分怪异。

大家讨论的是一个叫做“拾锦园”的老大难地州项目。

这个项目当初在设计的时候就出现了问题，项目单体过大、总价过高，如今已经售卖了七年，依旧一副苟延残喘、半死不活的模样。

偏偏又是个别墅楼盘，项目如果一年能销售一套出去，都叫做销售爆表，“拾锦园”还曾经创下过连续三年没有一桩业绩的破天荒成绩。所以在公司里只要一提及这个项目没有谁会不摇头，公司大佬们简直连提都不想提它。

但是最近公司因为要做不良资产的清理，所以“拾锦园”当仁不让的进入了名单。写进名单容易，真要清理却是难上加难，谁也没有办法处理这个问题，所以就“拾锦园”项目的会议早已经开了无数次。

今天虽然开会主题是关于东风广场战绩的，但更多的却是在围绕着葛木子和“拾锦园”讨论，甚至有不少人赞同将葛木子调去“拾锦园”的建议。

井文成脸都绿了。

当初林倩借调葛木子的时候他就不大同意，毕竟“朝花夕拾”这个项目才进行了一期，后期还有要开发的地块，而自己的销售经理却被借调过来、借调过去的，完全没把她原有该做的项目放在心上，也完全没把自己刚打开的市场放在心上。

所以没等会议进行多久，井文成的脸便由绿转黑，整张脸都快拉到了脚底板上，坚决反对再调用葛木子的意见。

“我不同意葛木子调用，当初去昆明的时候，公司就没给我几个人，葛木子是我在当地招的销售经理，于情于理都是我“朝花夕拾”的原有人员，现在调来调去的算什么事？”

林倩也表示了反对。“虽然这次东风