第1114章 明朝新公务员制度！ (2/2)

科举为官，这是自隋唐开始的。

这个制度，最大的特点就是公平。

但是，却不人性化。

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见下面的官员们都若有所思，朱子龙笑笑，让王承恩将自己的计划书发下去，让百官过目。

百官一看这内容，当场就眼睛一亮，然后再面面相觑。

因为朱子龙在这个计划书上，提了两个解决方案。

一个是，原本的科举规则上，增加一个“年龄”限期。

比如说，你三十五岁都没中举，那就不能再参加了。（明朝平均年纪只有三四十岁，五十岁算长寿，你都这岁数了，还参加考试，考你麻呀。）

第二个是，三十五岁之前，你考到什么算什么。

中进士，你就去做官，从七品做起。如果是举人，对不起，不能继续考了，但是可以选择去做官，从八品开始做。

秀才呢，则从九品开始做。或者从小史或副手做起！

连秀才都没能考上的呢？

呵呵，按理来说就算是垃圾了。但是，在这个文盲率99的时代，也算是半个人才。

你可以去参加各地新开的新东方技术学院，当技术员。或者读行政管理，出来也能从小史做起，并且按成绩和年限，也能提升官位。

总有一天，你还是有可能从一个秀才变成县太爷的。（这就类似后世，21世纪的公务员制度了。）

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