第二十二章 优劣 (1/2)

何晓丽显然是在担心搁置公司这么重要的项目，总裁要是知道了会不会生气！

“先放着吧！”父亲后天就会醒来，自己完全没有必要接手这个计划，到时候不原封不动的转交过去，恐怕还会引起他的不满，何必呢！

只是方维彬做事一向都谨慎周到，这次怎么会这么疏忽。他是父亲身边最亲近的人，父亲的心思他应该最了解，还是……叶树卿叹了口气，就算是他有意偏向自己，可是短短几天，自己接手了计划又能做出什么成绩呢！

“好的。”何晓丽见叶树卿已经做出决定，便不再多言。本来她还以为这是个机会，副总和总裁那边一直关系僵硬，从来都没有插手过这个计划，现在总裁办把资料递交过来，她还以为叶树卿会趁着这个大好机会，好好的施展一番呢。

何晓丽微微有些失望，她接过叶树卿递过来的文件，确认之后又指着办公桌上的一堆，“这些是急需要您处理的文件，还有很多我正让他们整理，您看是今天就递进来还是等明天……”

叶树卿看一眼何晓丽指的那堆文件，看样子今晚够她处理到八九点了，而且下班后她还要悄悄去医院那边。“明天吧！”

“好的，那我先出去了。”何晓丽恭敬的一点头，便利落的转身走了出去。

叶树卿翻开文件，才看了几眼她的眉头就皱了起来。拨通内线，叶树卿厉声道，“何秘书，进来一下。”

不出一分钟，何晓丽的身影再一次站到了叶树卿的办公桌前。

“这是怎么回事，这个项目上次不是都已经确定好了吗，怎么到现在还没有进展，反而又送回来了？”叶树卿皱眉看着面前的何晓丽，不知道为什么本应该开始的项目，怎么现在居然还待在她的办公桌上。

“项目部的张经理，他上次不是请假没有参加会议么，听下面的人说是张经理把这事情压下来的！”何晓丽小心着措辞，她看到叶树卿越来越难看的脸色，便也知道她现在的心情非常之差。

张经理，就是叶氏集团的元老级员工之一。

叶氏集团里的这些派别，其中以元老会最为出名。这元老会的代表人物，分别是项目部的张经理，销售部的李经理，工程部的薛经理，财务部的杨经理，这四人都是一直跟随叶向天打拼过来的，在公司里地位非比寻常。

这张李薛杨四位经理，能力各有专长，性格也各有特色，其中这位张经理在这群特色中又是另一种奇葩存在。

凭着当初和叶向天共同创业的资本，张经理常常在公司里倚老卖老，叶树卿进入公司三年多，这位张经理就没少给叶树卿找麻烦添堵！

工作观点有左见，这也正常，偏这位张经理奇葩就奇葩在，他不仅在工作上对叶树卿诸多不满，甚至有时候还私下里对属下抱怨，说叶树卿已经是赵家的儿媳了，就不应该再回到叶氏集团来，要是想做事，也应该在赵家的公司里才对！叶树成虽然现在年纪小，但他毕竟是叶向天养老的儿子，难道这叶氏集团以后还能当陪嫁送给赵家不成！

这本是叶家的家事，又涉及到公司未来大计，没有一定资历和奇葩个性的员工还真不敢说！

张经理这些话，已经是明目张胆的对叶树卿的挑战和不屑了。不少员工被他一带，私下里也拿这些话当作茶余饭后的谈资。若不是这两年叶树卿手段越显厉害，公司员工敬畏她的能力，不知道还要传成什么样子。

办公室的风波，从来没有不透风的墙。这些事情，叶树卿当然也有耳闻，只是她一直都当作不知道而已！

叶树卿想，她的父亲叶向天肯定也是听过这些话的，只是，他也从来没有对此置过一词。

叶家人丁单薄，到叶树卿这一代便只剩下她和叶树成，叶树成年幼，但是他是叶向天心心念念盼望的儿子。了解叶向天的人都知道，在他的心里，儿子才是传宗接代真正的自己家。只唯一让人遗憾的是这个儿子太年幼，接班人如果断层的话，叶氏也可能会出现巨大的问题。

叶树卿虽然能力出众，可惜却已经是赵家的儿媳。她若不是赵家的儿媳，或者叶树卿的丈夫只是一个普通的男人，那样他就可以入赘叶家，说不定叶氏的将来就更偏向些叶树卿这边。

两人各有优劣，叶向天的态度又含糊不清，所以众人才会觉得叶氏今后的归属，是一个难解的谜团。

叶树卿收回这些思绪，她来叶氏集团工作，其实并不是要继承什么家族产业，她只不过想求一个活下去的机会。

只是这个张经理……倚老卖老其实也没什么，最要命的是这人还真有些能力，偏偏和自己不对付，处处为难，这个项目他要是从中作梗的话，只怕还真不好弄。

而且现在父亲住院，这是件不能对外公布的大事，要是这个张经理再犯起倔来，几句不和便去总裁办找叶向天嚷着要辞职的话，到时候闹起来，恐怕就麻烦了。

只是项目一天天拖下去，损失也十分巨大，亏得还不是叶氏集团？

叶树卿的眉头越皱越紧，她左右思量，终于还是放下那份文件，抬头问何晓丽，“既然把项目压下来，总要有个理由吧！”

“他说这个项目有问题，可是大家问他有什么问题，他又偏不说……”何晓丽一想到张经理平时针对叶树卿这边的种种劣迹，心里不禁也有些生气。好在她虽然生气，却还是冷静的劝着叶树卿，“他虽然是