第八十二章 重金挖人 (1/2)

笔试的题目由李力来亲自把关审阅，划定了分数线之后，挑选了一批人。当来应聘做网游的精英们的笔试落下了帷幕，也是这样开始了面试的阶段。

通过笔试的这些名单当中，　不乏一些优秀的人才，其中做网游项目长达十年之久的人才也有三四个，这可是李力公司重点考察的对象，李力的这回也算是下了血本，其所发布的年薪的话，也是很高很高的，至于高到什么程度了，也没有说，很是模糊的说了一句，待遇很丰厚，按照来的人的资历进行定薪，基本上都是10w以上，若是资历高，20w公司也会考虑。

面试，是由黄才和李工两个人共同组织的，李力和张润在旁围观，进行打分评判。

面试的话，还算是比较简单的。

很快，就是定下来了几个人，共定下来六个人，当中四个人是暴火娱乐公司的，两个人不是。

其中不是暴火娱乐的这两个人的话，都是属于一些个国内小游戏公司的编程骨干，非常具有网络游戏编程的潜力，都参加过不少国内的网游的编程，一个的话，其还在国外得过奖。

另外四个人，都是暴火娱乐公司的精英。

一个人叫王杰，是一个网络游戏编程的牛人，其曾经参与过妖兽世界这款游戏的资料片的程序编制工作，对网游游戏项目有着近15年的编程经验。请百度一下 谢谢！

一个人叫陈兴，是暴火娱乐的市场销售，非常熟悉妖兽世界的市场，负责对妖兽世界在中国大陆的销售工作，对一些重点大客户都有联系。txt电子书/

接下来要介绍的，叫陈星，是陈兴的弟弟，在暴火娱乐公司做3d制作，也非常有才华，也参加过不少妖兽世界资料片的3d人物的制作，对3d设计有着非常独到的见解，而且的话，

还有一个策划，叫黄飞，和之前所介绍过的四个人一样，都是实打实的网游高端的主策人员。

这四个人的话，李力特别对待了一下。

另外两个人就是直接签合同了，因为公司在之前都说过，年薪每个人都不同，按照资历量身定做，一个定为年薪10w，一个定为8w一年，鉴于这个年薪不同的话，也没有提出什么疑问，但对于自己之前的年薪，却已经很高了，故而这两个人都已经很是欢喜了。

而来自这个暴火娱乐的四个人在签合同之前，李力特意将四人一同召集了一下，探讨了一下网游项目上的事情，其在之前也是避而不谈这个月薪的事情，就是说很高很高，还会是为每一个人量身定做，其主要的话，就是先把这些人都吸引进来，再挨个的定薪水。

由于薪水的问题还没有开始被谈起来，故而在这个会议上，这四个人的态度就是开始显得有些傲慢了，都开始探讨起了这个年薪的问题，几个人的话，还有点儿出言不逊的感觉，有点儿感觉到李力公司庙小容不下他们的感觉。

“李总，我们千里迢迢从这个暴火娱乐的公司来到这里，也是千挑万选的通过了贵公司的选拔，今天坐到了这里，却到现在为止，李总你们的公司还真的就是之前没有谈过薪水的事情，可否借这次会议的契机，向我们来介绍一下贵公司的薪水？”

黄飞的话，似乎是这四个人的主心骨，率先问出了这一个问题。

原本以前，这个公司的开价开到差不多10w和自己所在的暴火娱乐公司一样，就已经很是了不起了，但是李力的回答，却还真的就是让着这些被王金视作是心腹的人都有点儿动摇了。

其实，这个问题，李力的话，早就是预料到了，其给出了一个让这些人都是有点儿高到出乎意料的年薪。

“我们公司给的薪水，基本上底薪是在15w一年，还不算上奖金。再按照各位的项目资历，再稍微往上加，资历越高，其所拿的薪水自然也就是越高的了，所以才会等到这么后面，才会给大家量身定薪。”

李力笑着说道。

“什么？15w一年？。”

黄飞原本在这个暴火娱乐公司的薪水加上奖金，高的时候也就是10w一年，而目前的话，在这个李力的神宇公司，其开出了15w的价码，还只是底薪，不包括奖金，当下就是听进去了，和这暴火娱乐的三个人面面相觑。

如此高的薪水，这四人在暴火娱乐都是没有享受到过的。如今在李力的公司，这些高薪水的诱惑，让四个人都是开始向着李力公司这一边靠了。

“公司的话，还有奖金和一些员工的福利，还有带薪的假期，这些东西加起来的话，也有四五万一年了吧，在加上你们这些人的项目资历，你们的资历要是厉害的话，二十五六万一年应该是没有问题的。”

李力笑着说道。

“李总，对于这个薪水方面的话，我个人还是很是满意的，现在，我想问一下这个我们进入贵公司的职位的问题。”

黄飞说出了这句话的时候，其口气明显就是变得很是温和了，而且的话，还用上了李总这个敬词，其可以感觉到，对待李力的态度出现了很大程度的转折。

“本次的话，我们集团公司是为旗下游戏制作子公司招聘精英人士，何为精英？那就是要有一定的实力，才可以挑起担子，同时承担一定的责任，所以能够走到现在这步的你们，就都是精英，我们的公司也都将委以重任，你们都将会担任总监及其副总监级别的职务，具体的话，等签了合约，子公司的李工会详细和你们去探讨这