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4033.第4033章 2720、改革探索往往就在不经意间 (1/2)

文/徐浩瀚
局长成长史 | 本章字数:4686.98万字 | | 局长成长史txt下载 | 局长成长史手机阅读

在不自觉间,方圆的眉头皱了一下。当然,方圆是不会把厌烦表现在语气里。方圆淡淡地说:“苏主任,你有什么事情,就说吧。”

苏进波说:“真是太冒昧,打扰方局长了。我如果不是没办法,就一定不会麻烦到方局长。方局长是大领导,我只是一个微不足道的小兵,我确实是没有办法才求到您的。”

对于这样的话,方圆很不感冒,反而内心充满了警惕。把自己装成孙子,其内心很有可能希望未来把别人踩成孙子;把自己扮成小绵羊,其内心很可能就是狼还要强大。只不过,自己跟苏进波现在的层次差得实在太远,方圆也就没有心思去琢磨苏进波的心理。

方圆说:“都在68中工作过,也是老同事。有什么事,直接说吧。”

苏进波说:“方局长,我不想在3中继续干了。我想换一所学校。”

方圆说:“换一所学校?把你跟11中的总务主任调换一下,你到11中当总务主任,去吗?”

苏进波愣了。苏进波最想的臧文悦,跟姚长青不对付,臧文悦就是从3中被逼到东州实验中学的。现在,姚,当然还是自己过去最好。

苏进波才不想去什么11中!那所破烂的初中,半点油水都没有。如果真要去11中,还不如留在3中呢!

苏进波说:“局长,您也知道,我跟董校长当年也不怎么对付。我怕去了11中,董校的姚校长配合比较默契,如果有机会,我想当个总务主任。您也知道,臧文悦跟姚校长不对付,所以姚校,追随杨芳校长去了。现在,姚校总务主任的岗位上,也不太合适了。我有管理大学校总务处的经验,如果我能过去,一定会管好实验学校的后勤工作。”

你以为你是谁?你是教育局局长吗?

方圆在心里冷笑。苏进波这是得陇望蜀,得寸进尺,这山望着那山高呢!姚长青没找自己要苏进波,这说明什么?说明姚的人事布局。在很大程度上,阮少修担了许多总务主任的职责,而臧文悦才是只管后勤事务的中层了。换句话说,花钱的事情,有油水的事情,阮少修在干。难道苏进波急着过去,要与阮少修对着干吗?要让本来就不平静的实验中学再起波澜吗?

方圆说:“安心在3中工作吧。”

方圆挂断了电话。话不投机半句多。方圆懒得跟苏进波再说什么。方圆立刻拨通了工会主席宋萍的电话:“宋主席,现在有时间吗?”宋萍说:“有时间,有时间。局长,我马上去您办公室。”

宋萍一路小跑,蹬蹬蹬地上楼,推开方圆办公室门的时候,已经有点气喘吁吁了。宋萍捂着胸口,喘着粗气:“局长,真是不好意思。年纪大了,上两层楼梯,就有点喘。”

方圆指了指沙发:“宋主席,请坐吧。喘口气,我们要谈的工作,不是很紧迫的。”

宋萍坐下了,把笔记本打开,摆在两腿之上,连拿笔的手,都摆好了姿势。

对于宋萍的谨小慎微,方圆早就了如指掌。方圆说:“宋主席,我们就是随便聊一聊,也不必那么正式。”宋萍说:“是。”话虽然说“是”了,但是姿态还是端庄。方圆微笑看着宋萍,一个很端庄的女性,脸上透着慈祥。方圆有点恶趣味地想:如果宋萍再年轻20岁,是不是也应该是一个标致漂亮的女子?这可真是一个邪恶的念头!

方圆笑了,有一点皮笑肉不笑,其实也是带一点点淫邪的味道。

方圆说:“有两件事,需要请宋主席去研究研究。”

宋萍说:“方局长请讲。”

方圆说:“第一件事,就是工会如何发挥好独特作用,关心教职工的身心健康,特别是要关注女教师的心理健康,纾解她们的怨气,更加热爱教育工作,以健康的心态、良好的精神面貌,投入到工作来。第二件事,就是工会如何发挥好独有的优势,帮助我们的中小学教师特别是幼儿园教师解决婚姻大事。与部队举行联谊活动,这是一种有效的途径,近期准备再搞一次,重点推荐我们的幼儿园老师。当然,工会还要探索更多的有效方式,让我们的老师都能有比较美满的婚姻。其实,爱情和婚姻解决了,也有助于教师队伍的稳定,也有利于教育事业。”

宋萍顿时觉得压力好大。方圆交待的两件事,看似都是具体的工作,但其实题目很大。工作累,待遇低,就会有怨言,不仅教育,其他行业也是如此。而要迅速提高教师待遇,这基本不可能!现在,在一些大型国有企业、跨国公司刚刚参加工作的年轻人,一个月都能挣到5000元以上,而教师只有不到3000元,而且上涨速度很慢。公务员的钱也是这么多,那些科员、副科级别的,也就是2000多,3000多的样子。不给解决待遇上涨,要让老师们没怨言,这工作可真难做!至于婚姻问题,倒是可以在男教师那边发挥一些作用,而女老师们现在的择偶观,实在让宋萍这样的老一辈不容易理解。宋萍曾经侧面了解过东州实验小学的女老师,那些未婚的女老师,选择男朋友的最低标准才是正式在编的公务员,至少也得有个副科职务,年龄大点没关系。至于男同事,事业编的人员,基本都被排除在外了。女老师们最希望嫁的就是老板、企业高管。也不是所有的老板都是其钟意的,那些没办公场所,夹着个包自己干的小小小老板,那些手底下只有两三个员工的小小老板,那些没有固定生产和经营场所的小老板,也是女

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