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3962.第3962章 2649、方圆才是真正的老板 (1/3)

文/徐浩瀚
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学比不学强,学了就能用得上。

在春晓公司的会议室里,方圆除了开始热情地与每一个人握了握手,然后坐到了孔双华的旁边,一言不发。不说话不代表不懂,昨天在纳斯集团学习看报表,听报告,给方圆带来很多直观的企业管理经验。像纳斯这样的大集团,跟春晓这样的中小型公司比,根本不是一个等量级的。能看得明白纳斯集团的报表,再来看春晓公司的报表,简直就像是小儿科。

正常的流程,也是各部门分别报告部门一年工作,然后再谈下一年的打算。一个个部门长把各自的工作尽可能多说光彩点,基本回避缺点和问题,让方圆忽然想到,其实企业跟政府机关都一个德性:报喜不报忧。如果这点都看不出来,自己也白当校长和局长了。不过,今天不是揭短的时候,而是一个喜庆祥和抓团结的好时机。方圆也不准备谈问题,而是要给各位描绘春晓公司的美好前景,要画大饼,同时提要求。

冗长的一个多小时,像漫长的冬夜。几乎所有人的目光都时常在方圆的脸上逡巡。谁都知道,孔双华是名义上的老板,而真正的老板是方圆。今天,真正的老板亲自来了,自然每一个人都格外重视。过去一年里,方圆来的次数并不多,但是谁都知道方圆在春晓公司的独一无二的地位,更通过不同的途径,了解到方圆在过去一年里做的轰动东州的一件件大事,知道方圆是东州真正的风云人物。

就连一向在春晓公司牛逼烘烘的副总郑治斌,今天也坐得老老实实,吊儿郎当的模样不见了,而是非常认真地听,非常认真地记。作为前副市长现人大副主任傅全胜的外甥,本来是天下舍我其谁的自傲,但现在也不敢在方圆面前摆谱,大概是在傅全胜那里被教训过。傅全胜是什么人?一个浸淫官场几十年的老人,谁强谁弱,看得一清二楚。方圆现在在东州的强劲势头,不会有谁在这个时候跟方圆过不去。郑治斌作为官二代,自然更懂得谁拳头大谁是大爷、识时务者为俊杰的道理。

方圆在听众人汇报的时候,忽然想起一件事:前些日子答应周鹏有,要买一件价值不菲的珠宝给周玉洁,作为分红。今天的董事会,周玉洁没有参加,但是要分给周家的利润分红,这个肯定一分不能少!毕竟,周家是货真价实地投了200万进来的。至于这200万是怎么来的,干净不干净,方圆不愿去想。当然,主要是内心深处回避去思考这个问题。

看看坐在副总经理座位上的计如芸,方圆微微点点头:在东州,还有比王楚尹大哥更精明的人吗?计姐,是王楚尹大哥的代表,相信,今天她会带来王大哥的意见。

副总兼财务部经理张巧,结合着公司的财务报表,向方圆和孔双华报告春晓公司2008年的经济发展数据。从汇报的情况看,公司全年有总利润超过了700万元。这可真是不少的一笔钱啊!而公司的账面上,流动资金已经超过2000万。主要的原因,就是以前是向市场跑订单,而方圆接手春晓公司之后,向市场跑的订单也在增长,计如芸分管的门店营业收入也增长,但呈现井喷式增长的,一是来自政府各部门和事业单位的订单突飞猛进;二是在周鹏有的牵线下,东州各大商贸流通企业对春晓公司的产品采购量也增加了数倍。特别是2008年的中秋节,春晓公司创造的产值几乎相当于2007年全年的产值,绝对是暴利啊!中秋前的十来天,春晓公司生产的月饼产品,供不应求,远远无法满足市场的需求。

方圆不知道,其实春晓公司今年的利润能够突破1000万。但是,由于方圆在杭江为孔子田买房子加装修加买家具花了许多钱,所以今天公布的利润只有700多万。但这也足够惊人的。以前丁春晓当老板的时候,一年的利润能够200万,就相当不得了了。利润不是产值,那是实打实地属于老板的钱啊!

在场的每一个人都很振奋,也很期待。大家都看方圆和孔双华。孔双华也看方圆,等方圆拍板。

方圆忽然感觉到,周鹏有用200万现金,拿走了20%的股份,实在是太让人心痛了。这简直就是在掠夺嘛!唉,为了赢得周鹏有掌管外经贸的独特政治权力的支持,自己这跟白送有什么区别?

方圆说:“大家都汇报完了吗?”

孔双华说:“都汇报完了。”

方圆说:“双华你说几句?”孔双华说:“你来了,我就不说了。”孔双华把自己的位置摆得很正。方圆说:“今天的会议,我算是列席。不过,作为孔总的老公,我就勉强说几句。第一件事,就说这奖金分配,我相信,这也是大家都非常关心的事情!”

果然,所有人的眼珠子都圆起来。这可是事关切身利益的大事!

方圆说:“公司的股份,目前分为三份,我们家占有70%,计总占10%,还有一位入股者,占20%,今天她没有出席。具体的情况,财务张总也很清楚。由于另一位持股人是在11月入股,所以只能算一个半月的。那么,年终的利润,从总体上来讲,计总可分红70万,而另一位持股者用股份数乘以1.5再除以12,再乘利润数,就会得到今年的分红17.5万。我有一个想法,公司是我们三位股东的,但也是靠大家干出来的。所以,我提议,拿出70万来奖励公司的员工。这样,计总再拿出7万,另一位股东也需拿出1.75万。这70万,拿20万奖励一线员工,每一个人分得

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