3587.2272、方圆其实也挺坏 (1/2)

人生最难的事情，就是利益的取舍。

方圆像一个市领导一般，坐在大成公司椭圆型会议桌的主席位，先听取了马良禾关于前期筹备情况的报告，然后听取了宋大成、朱蕊、宋思思七嘴八舌地诉苦，方圆有一种切身的感受：当个人的利益受到或可能受到伤害的时候，要想让任何一方让步，都是很难的。

对于马良禾来说，箭在弦上，不得不发。在民营企业建立工会试点的成败，将与马良禾的政治前途紧紧握在一起，因此只能进，不能退，退无可退，大成公司现在就算是不想进行建工会的试点，马良禾也不会同意。对于宋大成来说，如果建立了工会，影响了他的决策、他的权威，甚至影响到公司的和谐稳定，这也是宋大成完全不能接受的。没有妥协的矛盾，尖锐而复杂，连方圆都觉得有些棘手。

方圆看着马良禾，问：“马主席，纳斯集团那边的情况怎么样？”马良禾说：“纳斯集团前身是老国企，现在虽然已经成为民营企业，但那里的情况更复杂。首先是股权结构复杂，不像大成公司这样，就是宋总、朱总一家人的。其次是老国企工人转变身份变成民营企业工人后，骨子里的一些观念也很难改变，老工人与新员工之间，也具有不可调和的矛盾。大成公司的员工全部都是合同制、聘任制，没有终身制，在一定程度上，员工们的诉求容易取得一致，不会出现掐架的情形。”

方圆说：“马主席，听了你刚才的情况说明，我提的第一点看法是：全体员工来选举企业的工会主席，这在中国还没有先例。中国不是一个□□的国家，而是实行各级人民代表大会制度，县、乡一级的人大代表，是由各个选区的百姓或者叫选民选举产生的，然后县一级的人大代表选举县政府班子，同时选举出地市一级的人大代表。同样道理，地市一级的人大代表选举产生省一级的人大代表；省一级的人大代表，选举产生该省的全国人大代表。从目前我掌握的情况看，村一级的村党支部书记、村委会主任，这是□□的；县、乡级的人大代表，这是□□的；剩下的，全部都是由代表来选的。要在企业特别是民营企业，实施全体职工来选举工会主席，这个政治上的风险您考虑过吗？这是否违背了当前国家的政策？如果没有上级的支持，会不会造成巨大的非议？”（注：2012年5月29日，深圳某外企□□产生工会主席，成为全国第一个□□产生的工会主席。这一试点得到了政治局委员、广东省委书记汪洋的支持。这个支持很重要。2008年的全国，还没有工会□□。）

马良禾陷入了沉思。是啊，试点的目的就是捞取进步的政治资本，如果因此冒了巨大的风险，惹起了很大的争议，那么反而是得不偿失了。过了好一会儿，马良禾说：“小方，你认为怎样做最稳妥？”方圆说：“一线职工选代表，代表选工会委员，工会委员选主席、副主席。我觉得这样选，就能够选出让朱董事长、宋总经理满意的主席人选。至于副主席人选，可安排3名，其中的2名，要征求朱总和宋总的意见，剩下的1名副主席，则可以开放提名。马主席，你觉得这样的选举，是不是既符合我国当前的政策，也能让朱总和宋总放心呢？”

马良禾还没有开口，宋思思已经忍不住称赞：“我就知道方圆能找到好办法。这个办法，就能让爸爸打消很多的顾虑，也能确保殷叔叔当选工会主席。”马良禾沉吟一会儿，说：“这样做，也能尊重一线职工的声音。但由职工代表选出来的工会委员，就一定能够确保殷悦明当选吗？”方圆微微一笑：“这个肯定。马主席，一线职工选职工代表，谁最具有代表性？当然是班组长或车间主任或各地经销办事处的负责人。这些人，都是朱总和宋总任命的，朱总说让谁干车间主任，谁就是车间主任；让谁不再干，谁就没有机会干。这些选出来的代表，已经在很大程度上，能够体现朱总、宋总的意图，同时，一线的职工也会觉得代表们代表的是他们的利益。这就找到了一个矛盾的融合点。这个时候，由这些代表选出来的工会委员，肯定代表不同部门的利益，有代表生产环节的，有代表营销环节的，有代表帐篷生产的，有代表内衣生产的，从代表中选出来的工会委员，职务将会更高，多数可能是大成公司的中层或准中层。在这个层面，朱总和宋总的话，他们更要听的。他们肯定会代表各自部门的小集体利益，但他们眼界更高，眼光更远，他们更知道，只有让大成公司不倒闭，只有让大成公司发展下去，他们才会有工作干，所以他们还会维护大集体的利益，维护整个公司的利益。这个时候，殷叔叔一定会当选工会主席，而三个副主席，不是中层就是准中层，叔和姨，还有什么可担心的呢？”

宋思思眉开眼笑。朱蕊说：“老宋，你看看方圆，想的办法多好！”宋大成说：“要是这样来选，我倒没什么意见。”马良禾说：“好。那么请问朱总、宋总，什么时间我们再举行一次大成公司和市总工会的联席会议，把具体的细节再敲定，比如，多少名职工选一名代表；职工选代表的时间；代表选工会委员的时间；工会委员选主席、副主席的时间。”宋大成说：“马主席很着急的话，我看明天就可以开这个联席会。同时，我也希望，市总工会对在大成公司试点，有什么样的优惠政策，也