第二百一十三章 效果怎么不一样? (1/2)

“没有想到我们来吧？”白梅笑着说。

“这个饭店不能订包房，谁先来，谁就先有座，我们就请白梅和王虹来帮我们占个位置。”马俊华说道。

“主要也是你一走，白梅就一天好几个电话，问你是不是不回来了，我这也是让她安心。”白长文说道。

“尽瞎说。”白梅脸一红，看着崔义林，岔开话题问道：“这位是........?”

“我来介绍一下，这是总公司培训部的崔义林主任，这次专门请来帮助我们搞培训的。”夏信介绍道，又对着崔义林说：“义林，这是白梅经理和王虹经理。”

崔义林和白梅，王虹笑着打了个招呼，然后说道：“我说夏信同志怎么着急回川阳呢？”

“为什么呀？崔老师。”白梅问道。

“这有美女等着他呢。”崔义林嘿嘿笑着，露出了自己不正经的本性，把刚才进门时那一点装出来的总公司派头都丢掉了。

众人哈哈大笑，刚见面的陌生氛围一下就热络了很多。

“崔老师，您还是和组训班时一样风趣啊。”白长文说道。

夏信鄙视地看了白长文一样，“这叫风趣吗？难道不是不要脸吗？”

众人说笑了一阵，火锅配菜也开始上来了，白长文忙招呼大家开动。

吃了一会儿，白梅忍不住问道：“夏总，这次听白经理说，你是回去汇报工作川阳的工作，结果怎么样啊？”

听到这话，其他几个人也都转头看向夏信，这个问题估计是川阳分公司所有人都很关心的问题。

指了指正一头大汗地埋头吃鸭肠的崔义林说，”崔主任来就是总公司的一个态度。“

看白梅她们有点不太理解的眼神，说道：“崔主任可是培训部管组训的人，对培训很是精通的，这次总部领导同意让他来，就是期望我们川阳在接下来的几个月里可以做出成绩，总结出经验，然后可以复制到全国去。陈总还是非常关心我们的。”

“哦，那就好。”白梅拍拍胸口说，“前一阵传说要关掉我们，加上你又回总公司了，还真把我们吓够呛。”

“过两天，还会有一堆人来帮着推拜访量管理呢。”崔义林喝了一口啤酒，把嘴里的羊肉眼了下去，“这回川阳可是要做成榜样了。”

“那太好了。”白梅和王虹听到这个消息，高兴得直拍手，顺势一人敬了崔义林一杯酒。

.........

随着机构抽调组训的来到，夏信在川阳推动的“一项管理”—拜访量管理，得到了极大的加强，这些来的都是一期组训，和夏信，崔义林都很熟，又和白长文是组训同学，进入工作状态非常的快，这也是川阳分公司十月份的业务再次得到了提升，达成率已经是在全国遥遥领先了。

可以说，夏信在一开始给自己定的年底目标，还没到年底就已经达成了，只有一项指标还有差距，就是人均2000元的收入，但夏信觉得到年底，有希望达成，因为现在都已经1200多元了，这里面特别是主管的收入，随着训练的展开，她们的收入已经接近4000元了。

特别很多人关注的人力成长状况，在全国经历三季度考核的大面积脱落的形势下，川阳在十月份也同时再次逆势成长，人力居然接近了500人，也就是说，十月份一个月增加了100人，这一下引起了各个分公司的关注，抽调来川阳的组训也将夏信前期搞得“魔鬼训练班”的课程，“凤凰行动”等内容发回了各自的分公司。

白长文本来想阻止这些课程的外流，但夏信觉得只要是对其他分公司有利的事，传出去也无所谓，再说人家机构这么多人来帮你干活，你连材料都不让别人传，也太说不过去了。

但出现了一个问题时，有些机构按照抽调组训发回去的课程操作，却发现没有得到川阳那样的效果，私底下问抽调的组训，组训也说不清楚，因为组训主要是在督导区负责拜访量管理的落实，对培训的操作基本没有接触。

这也让很多分公司有些不满，我们都出人去帮着干活了，怎么还保密啊，现在形势这么不好，这川阳也太小心眼了。有些分公司就直接打电话打给了程玉祁，还有的直接反应到了陈丽安那里。

为此，程玉祁专门打电话问了夏信，夏信在电话里是直喊冤枉，说这课程真的就是自己在川阳实施的课程，连课件都没有任何保密，谁要都给，还说现在这种情况，自己觉悟还是有的。

所有来的组训，每天都会总结，告诉大家如何推动拜访量管理，如何确保效果。

在程玉祁把这个信息反馈给各机构后，各机构也已经从自己在川阳的组训那里得到了类似的答案，这个答案更直接，因为组训们直接问了当时参加“魔鬼训练班”的主管，这些主管反应说，课程就是这些。

这让各分公司都是郁闷加好奇，这同样的东西，效果怎么就不一样呢？

.......

“陈总，我问了，夏信说他没有任何保留，全部都是自己在川阳操作的课程。”

“就是嘛，我觉得夏信格局也不至于那么小。”陈丽安说道，看了看程玉祁，笑道：“这小子还成大厨了，同样的菜谱，能炒出来不同的味道。”

“是挺奇怪的，我们那些分公司培训水平也没有那么差啊，怎么做不出来呢？”程玉祁也很纳闷。

想了想，程玉祁说：“要不我们要求夏信把一部分的组训放到主管培训班上？”但马上又摇