第三十七章：真正的面试（1） (1/2)

“两位，刚才我对这套软件的架构和功能解释都明白了么？”

对面两人不约而同地点点头，并露出若有所思的表情。

“很好，既然双方介绍都已结束，那我们接下去就开始进入正式的面试流程。我会给两位1小时让你们准备应答，你们可以用纸笔将自己的想法、实现路径、改进建议和大概需要的开发人手、开发流程和时间写下来，如果需要用电脑，孙主管会带你们去旁边办公室，每人一台，思考过程中两位独立完成，不要互相讨论，但借助网络是允许的。

一小时结束后，我和王总分别听你们讲述有关想法，为公平起见，你们谁先完成我们就先听谁的，这是我们今天的正式面试内容，另一位就在休息室等待。关于你们的期待薪资和其他福利待遇要求，等会也可以分别谈，结合这个项目谈。”

常天浩笑笑：“考虑到今天面试时间比较长，为体现公司的人性化关怀，面试结束后孙主管会给两位发放面试补贴50元，含交通费和下午的误工费。”

两人楞了一下，头一次听说来面试还能拿钱的，这公司实力可真不一般，如果这样都是皮包公司，那希望这样的皮包公司天下能多几家……

当人事引导两人各自去准备应答时，常天浩跟着王慧玲走进了她的办公室。

门一关上，刚才还一脸端庄、摆足了美女总裁架势的王慧玲马上笑语嫣然，一面给常天浩泡咖啡，一面笑语嫣然道：“我是不是特别沉不住气？”

“也没有，你的反应才正常，不过我有时候习惯剑走偏锋，反正还有一小时，我们慢慢聊。”常天浩拍拍底下的小牛皮沙发，“不错，比我见到过的其些老古板摆设都要强很多，这格调才配得上你王总都市丽人的品味，不过味道还是大了些，需得再好好开窗通风一段时间才行。”

女人多也有好处，前期筹备时的细致就容易发挥出来了，特别摊上常天浩这个不抠门的老板，大家过得比较滋润：花花草草可以多买一点，用于办公室点缀；走廊、门厅、各办公室的装饰和软装配饰，全是她们出门行动，两司机和总务就负责干杂活；甚至于茶水间布置、办公家具选购与摆放，她们折腾起来也要比男性强。

所以这便装修还在紧锣密鼓地扫尾收拾，那边已马不停蹄地展开了部署，还真是用上了快马加鞭的劲头。

“你还没好好考察过办公室布置吧，我带你先看看……”

整个办公室面积120方，前半部分是办公区域，后半部分是生活区域，有卫生间、淋浴房和卧室，常天浩过去看时，王慧玲那张床上连席梦思和粉红色被褥都铺好了，枕头居然还摆了两个，他不禁莞尔。

相比最初想法，唯一的重大区别是上下两层办公室内部的旋转楼梯根据建议取消了，因为设计师认为这种布局不但破坏美感，更重要的是不隔音，上下楼随意有点动静就全传开了。要实现两个通用也很简单，在卧室里加开一道安全门，出口就放在楼梯口，顺着楼梯走上去就能很快到达上一层的。虽然楼梯是公共领域，但毕竟在有电梯的情况下很少会用，同时加开的安全门外面还有其他装饰挡住，所以私密性整体依然挺不错。

常天浩对装修整体表示满意。

“你楼上的布局和我是一样的，不过外面多一间40方的秘书室。幸亏你果断拍板买了两层，要不然真不够用的……总面积860方，我以为扣除电梯门厅和走廊后能有800方，结果实际布置下来只有750方不到一些，然后还要再扣除公摊部分，那面积更小的有点不像样。两个公司共用一层绝对太挤。”

“8 楼卖出去了么？”

“没有……我们买过之后还没人来买，现在市场行情真的不好，11月写字楼租金比9月更低，连装修公司都抱怨生意不好，所以这单子他们做的很巴结。”

“看看过年后能不能赚一笔吧，我有种预感，可能要把8楼也搞下来……”常天浩笑笑，“今天来面试的只是第一个团队，我后续还有3-5个团队等着入驻呢。”

王慧玲这才想起他在《三年战略规划》中描绘的游戏项目，下意识点了点头，但还是有些不解：“为什么你一口气要上这么多？”

“没办法啊，实力不足……”

王慧玲愣了，实力不足不是更应该控制项目么？怎么实力不足反而要多上？

“我说的实力不足，主要是指技术实力不足，你不懂技术，我也不懂技术，开发团队进来后，马上就会意识到这一点。程序员的世界很简单，谁本事大服谁，不见得会服老板，所以我要多弄几个项目，多发掘几个技术人才，让他们形成相互制衡，免得只开发一个项目，全吊在一个人，一个团队身上，万一他撂挑子了怎么办？我不得完蛋？

什么时候我们公司能够让北清沪交浙的技术大牛争先恐后来面试，什么时候公司的技术团队和江湖地位就成型了，你看这次招聘工程师，投了那么多简历，有顶尖院校过来的么？”

王慧玲想了想便摇头，虽然她只毕业于大专，但学校牌子好坏还是分得清的，苏州大学和上海大学虽然也算不错的211，但别说与北清沪交浙相比，就连离哈工、西安交大、武汉大学等也差得老远，

“所以在前期，我只能扒拉到碗里的都是菜，先用起来再说，故而你要有准备，公司可能会来一批工程师，我们要有火中试玉、干中辨才