第四十三章 经营战略 (1/2)

“今天是我们神话公司春节以后的第一次会议，主要的议题是各部门提出自己面临的困难，我们一起协商解决。不过在此之前，我要向大家介绍两位新同事，他们的名字想必大家已经不陌生了，她就是我们公司的财务总监王凌薇女士还有市场营销部的刘勇总监！下面有请王总监和刘总监给我们说几句。”

神话公司的会议室里，李浩宇高居首位，侃侃而谈，举手投足间已经有了董事长该有的气势和自信。

李浩宇的话一说完，包括李浩宇在内的所有人都开始热烈的鼓掌，久久不息。

王凌薇的目光扫过会议室里的每个人，对他们点头示意，过了片刻才说道：“我承蒙董事长和李总看得起，邀请我来神话公司当然财务总监，我感到非常荣幸，同时也感到肩上的压力非常大。神话公司是一个非常有朝气，有潜力和实力的公司。虽然目前的规模还比较小，可是我相信在未来它一定可以成为一家在世界上实力超群的国际化大公司！”

话音一落，所有人再次响起了热情的掌声。

王凌薇从她的手提包里拿出几张打印满字的a4纸来，清咳一声道：“我这个人的脾气也许大家还不算太了解，为了让大家相处得愉快，我现在宣布公司的财务制度。第一，公司所有超过十万的开支必须要有董事长或者李总的签名，我再认可以后才予以发放……”

不愧是专门做财务的，一开始就宣布起她的财务制度，这份财务制度昨天晚上的时候王凌薇已经拿给李浩宇和李雅嫒过目了的，他们都表示财务方面一切由王凌薇说了算。

真正的财务制度是非常长的，王凌薇只是挑了重点说出来，不过饶是如此也读了十分钟之久。在场的每个人都用心在聆听，这个财务制度可是事关每个部门甚至每个人的切身利益，由不得他们不认真。

王凌薇的话终于说完了，她礼貌的对着李浩宇欠了欠身子。

接下来是市场营销部的总龙公司游戏产品经理，颇有才华。李雅嫒找他的时候他还是处于犹豫不决中，没有立刻答应加盟神话公司，在春节前他因为营销理念的的问题和网龙公司的营销总监产生了冲突，也促使他下定了决心跳槽到神话公司。

刘勇看起来三十多岁的样子，戴着一副金边眼镜，斯斯文文的，他翻了翻面前的资料，言简意赅的道：“我很荣幸加盟到神话公司这个大家庭里来，希望大家能多多的配合我的工作，另外就是目前市场营销部就只有我一个孤家寡人，我希望能尽快的给我把人手配齐，我的话完了。”

所有人露出善意的笑容，鼓起了掌。

“下面请技术部的邓主管来说说技术部的事情吧。”李浩宇再示意邓斌发言。

邓斌不是太擅长说话，他挠了挠头道：“董事长、李总，各位同事，技术部现在就是一个问题，那就是缺人，缺人才。前几天黑客攻击我们服务器的事情让我们值得警惕，我们技术部不仅却维护服务器的人，更缺能保护公司系统的网络安全型的人才，所以请批准技术部的要求。”

李浩宇直截了当的道：“我觉得可以，技术部必须要扩张了，大家认为呢？”

李雅嫒也是点头赞同道：“我也赞同，技术部是我们公司的命脉所在，必须优先予以人才方面的倾斜。”

其他人自然也不会反对，就算心里面有意见也不能提出来，不见董事长和总经理都投了赞成票吗？更何况这个提议非常的正确。

“网络安全方面的人才怎么办呢？我并不太擅长这方面啊。”邓斌急急的说道。

李浩宇示意邓斌稍安勿躁，道：“邓主管，过两天会有一个名叫苏雪的人找你报道的，他是专攻网络安全这一块的。他来了之后你让他挂一个技术部副主管的名号，让他组建网络安全小组，他任组长。”

邓斌见李浩宇把所有事情都解决了，喜滋滋的闭口不言了，脸上露出笑容来。

郝谦沉吟着道：“这周四在南府路那里的人才市场有个大型招聘会，我会安排人去那里招聘人手的。另外报纸和网络上的招聘广告在今天的会议结束以后，我会叫人把需要什么样的职位和差多少人统计出来，统一发布招聘广告。”

“徐主管，你说说你们客服部的要求吧！趁我们大家都在，有什么困难也一并解决了。”李浩宇又把目光看向客服部主管徐欣。

徐欣双手一摊的道：“我们面临的困难和技术部一样，还是缺人。就春节这几天来说吧！天地风云一共二十多个区，我们才一共八名客服人员，在两班倒的情况下都还只是勉强才把这么多个区服照顾得过来，春节期间我们的客服人员每人平均才只休息了两天左右。马上我们又要开新服了，客服人员已经严重不够了，所以我们需要大量的招聘客服。”

李浩宇点了点头：“可以，会议结束以后徐主管你把需要的客服人员的数量和郝总监说一下，他会安排人发布招聘广告的。”

接下来行政部、人力资源部还有财务部都提出来自己这个部门的要求，基本上都只有一点，那就是要人。可以说现在公司的各个部门随着工作的开展已经需要越来越多的人才加入到神话公司的这个大家庭来了，急需要注入一批新鲜血液。

“会议的第一个议题结束，现在我们进入第二个议题，那就是公司的未来发展方向，请董事长为我们发言。”李雅嫒说完就率先