第一百五十五章 技术团队 (2/2)

“我没意见！”

“接下来就是半导体芯片设计与制造公司，李明凯是双旦大学企业管理硕士，虽然在经验上有所欠缺，但我看好你的发展潜力，这家公司就交代给你了。”关夜月继续安排道。

“感谢关总的看重，我会努力提升自己的业务能力，管理好芯片公司！”李明凯长得文质彬彬，气质干净，身上有一股书卷气，看起来反倒像个做学问的书生。

“佳明博士，你是研究企业技术经济学的，你将作为氦星公司的技术执行官，公司的科技研究、计划、资源分配就交代给你了！”

“这是我的荣幸！”乐佳明绝对是这群人中的老

大哥，三十来岁的年纪已经成了地中海，戴着一副黑框眼镜，衣着老套，说他是个五十岁的人没人会不信。

“王昌明你是搞外交的，氦星公司往后的新闻发言人就由你来担任吧！”

“这是我的专长！”

厉清源多看了王昌明几眼，说实话这个年轻人一看绝对不像是个搞外交的，他看起来反倒像是个混社会的，邪魅狂狷这个词是对他最好的形容。

“剩余四人刘伟诚、曾晟楠、陈道全、陈高超，你们将是氦星科研实验室的项目负责人，你们可以组建自己的研究团队，队员可以在公司招聘的人员里头寻找，也可以自己去招揽适合自己项目的人才，但这些人才需要经过公司的审核。”

“关总我想问下，如果我们自己去招揽团队人员，薪资方面如何处理？”四位科研项目负责人一合计，由陈高超提出了心中的疑问。

“这个事情由我来解释一下。”厉清源上前一把走到了会议桌旁，续道：“任何一家公司的发展都离不开技术的研发，但国内企业对这方面的投入却少之又少，与国外相比更是少得可怜。这是华夏企业发展的悲哀，也是国内科学研究人员的悲哀，我们氦星科技公司想要发展壮大就不能吝啬于对科技研究的投入，因此我给你们一个保证，你们在氦星科技公司工作所能获得的收入绝对会超出绝大多数人。基于这个前提，我对科研人员的薪资安排是，月薪5000起步，学士6000；硕士10000；博士15000；另外获得职称有额外的薪资加成，若是你们当中有人能成为科学院院士或工程院院士，在其他所有收入的基础上再加十万。当然除此之外当你们的研究项目有了成果，那么根据该项目的经济效益会获得不同数额的奖金，这份奖金最低不少于500万。”在厉清源看来这份收入就算是放到十年后都不算少，在03年的今天绝对算是一份高收入了。

关夜月在他身后偷偷地扯着他的外套，这份薪资安排两人没有商量过，她觉得厉清源把工资定得高了些，把她之前许诺的薪资提高了不少。

厉清源回头朝关夜月笑了笑，却被后者瞪了一眼，随即又回转对着众人，开玩笑道：“看来关总对我私做主张提高你们的收入很有意见，你们可得给我挣把脸，不要让我在她面前抬不起头来才好！”

众人全都笑了起来，这位厉董事长看来没什么架子，是个好相处的人。

“哼，我可不是因为你提高他们的薪水而恼火，而是你这一提高，公司其他人员会有意见，我有得花心思重新调整公司的薪资制度！”

“提高就提高，在欧美国家一家公司的薪资成本占了企业收入的55，而我们国内撑死了不超过10，我们还有很大的提高空间！”

“哼！”关夜月已经无力吐槽了，国内企业大都是生产低附加值产品，赚个辛苦钱，要是把工资成本提升到55，那公司肯定要关门大吉。

“既然关总默许了我的决定，那么大家就努力完成自己的工作吧，要不然我这个董事长就没脸做了！”

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