第十二章:加班到底是不是正常的？(二更补) (1/2)

最近一直都在思考：到底应不应该加班？加班到底正不正常？加班合不合理？

这些问题困扰了我很久，但是想了很久还是没有想明白这个问题，所以特意把这个问题拿出来想和大家进行一下深刻的讨论，希望大家能给我一些答案。

很多的时候我都会去想，也不知道加班到底属不属于正常的范畴之内，因为从我工作以来基本上遇到的公司大部分都会加班，所以搞得我也不知道加班这件事情到底是不是正常都事情？

加班这件事情真的是大部分公司都应该有的么？

现在有一些销售类的公司，全都是满满的套路，上岗之前培训的时候都说是不加班，没有业绩要求，也没有通话时长的要求，或者是业绩要求和通话时长的要求一开始就规定好了是多少，大部分也都是能接受的能力范围之内。

但是等到上岗了之后完全就不一样了，就会以各种的理由加班，上岗几个月开始有业绩的要求，而且入职的年头越多业绩的要求就会越高。

大部分销售公司都是需要业绩要求或者是通话时长，刚培训的时候都说不加班，但是到头来就没有正常时间点下班的，基本上每天都要加班到很晚，刚开始的时候说是什么都不会要求，但是到了后来什么都会要求，不过大部分都是有要求业绩就不会要求通话时长，要求通话时长就不会要求业绩。

其实想想销售公司有业绩和通话时长的要求也是合理的。

你要明白一个道理：那就是销售公司从来不养闲人，所以一定会有一些要求，毕竟什么工作不好招人销售的工作都好招人，因为赚钱多，大部分的人还都是愿意去销售公司工作的，万一点子好赚钱了呢，毕竟谁也不会和钱过不去，有赚钱的机会谁不想尝试尝试。

其实想想打不够通时和完不成业绩大部分都是自身的问题，因为既然有大部分人能完成，就说明这个目标定的还算是合理，如果大部分人都完成不了，就说明这个目标定的不合理。

但是不管目标定的合不合理，我只想问加班合不合理？

加班算是一个公司合理的体现么？

是所有的销售类公司都会加班么？

到底应不应该去加班？

不知道大家对这些问题都有什么样的看法：是持赞同意见还是不赞同意见或者觉得无所谓？

对于加班这件事情一直都是众说纷纭，对于这件事情指指定会有人认为合理，也会有人认为不合理，还有一部人人应该是保持中立，加不加班都无所谓，反正每天待着也是待着，在哪里待着都一样，与其一个人在家里待着，还不如在公司待着，还可以和朋友在一起聊聊天啥的。

针对于加班这个事情来说我个人认为有些不合理，因为每天工作的时间和工作量都是规定好的，都是根据人的身体能承受的上班时间和工作量来定的，如果下班了还要继续工作的话人的身体也会吃不消。

所以加班这件事情总的来说还是不合理的，本身就给了那些工作时间和工作量的钱，然后下班了不让走继续加班还不给加班费，那样的话岂不是要白付出很多的劳动力。

有很多人可能会说你这个人怎么这么斤斤计较，怎么这么自私，不就是让你多加了一会儿的班，你就在这里说这说那的。

这个绝对不是斤斤计较的问题，是合理维护自身利益的问题，就这不叫自私，而是保护自身的利益，给多少钱干多少活，这是一个很现实的问题。

那么试问一下：领导如果让你加班你的心里真的会觉得很舒服么？

答案一定是：不舒服，谁不想下班赶紧回家吃一口热乎饭，然后躺在被窝里玩手机或者是躺在沙发上看电视，那样的话多舒服。

谁愿意已经下班了还待在公司里加班，面对冰冷的桌椅，面对繁琐的工作，谁的心里能好受，反正我心里指定是不好受。

如果你有一个很重要的事情要等着下班之后去办或者有很重要的人要等着下班之后去见，然后你的老板通知你必须要加班，你心里会怎么想？

是不是会觉得非常的生气，非常的恼火，自己所有的计划全部都被打乱了。

有些人可能会说公司加班都是正常的体现，有一些人甚至已经习惯了加班这种模式，但是大部分人都应该是敢怒而不敢言，毕竟加班都是领导决定的，我们也就只有服从的份，谁也不敢反抗，除非是不想在这个公司继续干下去了。

很多时候我们就是这也懦弱，明明不愿意去加班，但是却从来都不敢说出来，明明不想去加班，但是领导说让加班的时候从来都不敢说一个不字，我们就是这么的无能，无能到什么都不敢说，无能到从来都不敢反抗，无能到即使心中不愿意，表面上还是装作很愿意的样子。

其实很多时候就算是反抗了也没有用，因为别的员工都觉得加班这件事情没什么，你要是去和老板理论抗衡的话，估计到头来还是你的不对，还是你在起高调。

加个班确实是没有什么特别大的问题，只要不是加班太严重的话，但是确实是一个不合理的事情，毕竟下班了之后就属于我们自由分配的时间，如果要是加班的话还要继续工作，谁心里都会觉得不好受，都会觉得不平衡。

但是就算是你觉得心里在不好受，觉得心里在不平衡，又有什么用，现在都是这个模式，你如果不能适应大时代的潮流，到头来只能