第一百一十五章 上下之梁（2） (1/2)

“龚主任，你先慢慢审，我等会儿再来拿。”见到龚仲边看材料边沉吟着，曹婷婷知道他一下子搞不完，就客气地说道。去年的这个材料也是她送给龚仲来审的，最后搞了几天才有结果，她还记忆犹新。

“好的，曹经理，我审完后给你送来。”龚仲也客气地说道。这个材料确实一下子审不完，不但要根据提成方案，审核提成基数、范围、比例是否正确，还要审核奖金分配是否符合有关规定。如果曹婷婷就坐在旁边等候，确实有些不合时宜。

“那不好意思麻烦领导，你搞完后给我个电话就行，我自己来拿。”曹婷婷脸上还是笑眯眯的，不仅对龚仲非常尊重，也非常客气，边说边起身出去了，并轻轻地带上了门。

看着曹婷婷离去的背影，龚仲突然产生了一种莫明的疑惑。曹婷婷这个漂亮的女人，她的内心真的如外表所表现的一样吗？她对自己这样尊重，声音这样甜美，笑容这样可掬，但其中到底有多少是真实的？

按正常情况，一个人如果找别人去办事不成，其内心肯定会有些不开心。但现在曹婷婷来找龚仲办理审核手续，他却没有当场给她想要的结果，她不说不理解，但至少也不可能这样高兴。

唉，现在展现在人们眼前的一切，有多少是真实的？有多少是伪装的？龚仲不禁感叹地摇了摇头，突然想起了他曾经玩笑时的嬉笑之作——《面孔》

朋友，你知道你的面孔是什么样子吗？展现在人们面前的面孔是真实的自己吗？我想，能发自内心正确回答这个问题的人应该很少。

自古到今，由于种种原因，有主观的也有客观的，有善意的也有恶意的，有无意的也有有意的……人们总是在不同的场合，站在不同的角度，出于不同的目的，扮演不同的角色。

那就是隐藏自己真实的面孔，以适应当时的需要，以不同的面孔出现在别人的面前。

为了面孔的需要，于是乎就出现了以改变面孔为业的技术。从最初的易容术、面具制造术，到后来的化妆术、美容术；最后发展到现在，更有一个非常美丽而恐怖的名字——整容!

如此种种，尽管技术有高低，手段有优劣，条件有好坏，达到的目的不一，但都是借助于外界条件和一定的技术而完成。

然而还有一种更为神妙莫测的面孔制造术，在此妙称为面孔心理制造术。

这种本事，每个人与生俱来就有。只是有的粗劣，别人一看就知道，如皮笑肉不笑，让人看了不舒服；有的人高深莫测，如泰山崩于前，而面不改色心不跳，让人无法琢磨；有的人冷漠无情，拉着那苦瓜脸，好象别人永远欠着他似的，让心里不舒服；此外更有什么一副奴才相啊、一张小人脸啊、一幅马屁精啊……

真的是惟妙惟肖，表情不一，各具情态，让这个世界永远充满变数。

龚仲收回思绪，开始认真审核起曹婷婷刚刚送来的提成分配表来。

龚仲很快就发现了其中的猫腻。与上年度一样，一是提成范围与基数扩大了，将物业公司除物业管理收入外，其他所有收入全部作为了提成基数；二是分配范围仅仅局限在物业公司内部，而且没有具体到个人，只标明了公司内部相关部门。

龚仲知道，局党组批准的提成方案是在职干部职工，马志兵等人不可能分配给聘用人员。虽说上面没有董昕主任的名字，但龚仲知道以马志兵的聪明当然不会少了董昕主任等领导的。按绩效奖金数据与他们拟分配的人数，平均每人有一万多元，相当于一个干部职工半年多的收入。

怎么办？这是一种明显的违反规定，损害中心大多数干部职工利益的小集团利益行为，按理必须坚决抵制。但去年惨痛的教训清晰地摆在龚仲的眼前，更何况这些表格上制表人曹婷婷、复核人马志兵、审批人董昕主任都签字了，也就是说这一切他们事先都沟通好了，现在只要龚仲签字就可发放了。

龚仲放下表格，轻轻地叹了一口气。说心里话，现在机关里无奈的事情太多了，损害大多数干部职工利益的事情太多了，违反制度规定的事情太多了，侵害单位利益的事情太多了。这几年来，特别是在董昕主任手下工作以来，龚仲为此血流得太多了，得罪的人也太多了。

“你是一个财务人员，你的职责就是审核数据是否正确，**是否符合税法规定，领导、经手人等是否签字了。至于这笔费用是否应该支出，是否合理合法，是否符合单位的规定，这些都是领导的事情，不是你一个财务人员应该管的。”这是董昕主任对龚仲批评似的质问。

“水清则无鱼嘛，又有哪个单位没有一点小动作？！就是两口子用钱也有说不清的时候嘛。龚主任，如果一个单位所有的工作都按部就班按规定来，都管得死死的，又怎么能够提高大家的积极性？你又怎么能够得到干部职工的理解与领导的支持？！”这是财务处长马建设对龚仲善意的提醒。

“龚主任啊，你要我怎么说你好。别人做别人的，用的是公家的钱，关你什么事？你一不在头，二不在尾，群众不理解你，领导也不支持你，你抵制这抵制那为了什么？每个人都要为自己的行为负责，他们做什么，自然有组织上来管。不是不报，时候未到嘛！你一个小小的科长管什么，你又能够管什么？”这是局党组成员毛勇组长曾经对龚仲忠告。

龚