第三十三章 领导圈子 (1/2)

却说当天晚上，董昕考虑再三，权衡得失，全面平衡后，又用非常忠诚非常诚恳非常恭敬的语气，给毛勇发了一条手机短信，再次说明了情况，表达了自己的歉意，并请求毛勇再给他一次机会。当收到毛勇“没关系”三个字的手机短信回复时，董昕悬着的心终于慢慢放了下来，轻轻的松了一口气，然后开始专心照顾躺在病床上自己的老爷子来。

董昕老爷子的病来得快，去得也快，没有几天就在医生的建议下出院了。却说这天，董昕坐在办公室里，想到好不容易争取到的接待毛勇的机会就这样白白失去了，心理感觉很不是滋味。他本来想利用这次“零距离”服务毛勇的机会，为以后的仕途提前打好“窝子”。但没有想到老天爷不帮他，让自己筹谋多久好不容易争取来的机会付诸流水，董昕不禁感叹自己命运的不济。

对于江南正气管理局接班人问题，对于毛勇与赵一的紧张关系问题，董昕也与江南正气管理局很多干部职工一样，心中都有一本自己的账。赵一局长退休前多疑与斤斤计较，毛勇接班前年轻气盛与咄咄逼人，董昕比任何人都看得明白。他知道，现在他还是以副主任身份主持工作，他的未来如何发展完全决定于这二位领导。在这个微妙时刻，他的每一个动作，说的每一句话，怎么处理好赵一与毛勇的关系，都会影响他自己的前途。

但这次还是决定冒着风险接待毛勇，董昕也不是一时冲动而是经过慎重考虑了的。董昕知道，感情要平时慢慢培养，才能有深厚的基础。作为权力投资，一定要有远见，要超前付出，才能达到预期的效果。如果平时不努力，待事情到头了再去求人那就晚了。现在赵一只有二年多就要退休了，而原来排在第二位的毛勇却又交流在外，这种局面对于赵一与毛勇来说是很微妙的。但从另一个角度来说，又给他董昕提供了很好的机会。

毛勇交流在外，虽说离开江南局几年了，但他心里肯定放不下江南局。而且，在局党组成员中，毛勇是排在第二位的，正常情况下肯定是最适当的接班人选。在这种情况下，毛勇一方面要千方百计知道江南局的情况，了解江南局干部职工的动态，为二年后接班打好基础；另一方面，毛勇交流在外，内心肯定很寂寞，肯定思念来自家乡的一切，哪怕是一个简单的问候。董昕知道，人只有在特殊环境下，才会珍惜一些平常的事情。

如果此时向毛勇进行投资，向他进行示好，董昕知道肯定会产生意想不到的效果。因此，董昕就开始关注毛勇的一切，从各种渠道了解毛勇的生活与行程。当然，这一切都是小心翼翼进行的，不管对毛勇本人，还是赵一发展，都是绝对保密的。这次毛勇临时回江南，董昕很快就把握到了，才有了他热情的谦恭的一起吃晚饭的请求。

董昕也明白，现在赵一局长快六十了，也与其他很多老人一样，喜欢疑神疑鬼，喜欢斤斤计较，心胸特别狭窄。他知道，这是一种正常现象，是人之常情，俗话说的老小老小，就是这个意思。特别是象赵一局长这样长期在位的领导，习惯了人前人后前呼后拥的生活，现在面临人走茶凉门前冷落鞍马稀的危险，会更加在意这些东西。因此，在向毛勇投出橄榄枝的同时，一定要注意保密，千万不能让赵一局长知道。

因此，董昕调入机关后勤保障中心主持工作后，他将工作几乎全部交给几个科长，他自己的主要时间与精力则全部放在了局领导身上，特别是赵一局长身上。董昕清楚，赵一局长的这种“老小”心态，从某一方面来说，也是自己的一种机会。大家都知道，小孩子需要哄，喜欢听漂亮话。现在赵一局长的心态，从某种程度来说，也是与小孩子一样。因此，董昕就把自己的主要精力用在了赵一局长的身上，就象哄小孩子一样来围着赵一局长身边转，包括他的工作、生活，甚至家里的一切。

比如用单位上的资金，请专职清洁工每周给局党组所有成员家里搞一次卫生保洁，就是董昕用心想出来的一种为局领导提供“精细化”服务的方式。董昕很能把握局领导的心理，他知道，领导也是人，也是正常的人，也有正常的需求，只要方式方法得当，什么事都可能发生。家政服务，个人家里的卫生保洁，正常情况下，应该与单位上的工作没有任何关系，完全属于个人的私事，用单位的钱来搞个人的事，摆在桌面上肯定是不允许的。

为了让局领导接受自己提供的这种“精细化”服务，董昕着实想了好久，找了好多理由。董昕知道，以他的了解，江南局其他局党组成员还好说，他主动给他们提供这种家政服务，他们不会提出反对，肯定会默默的接受。但赵一局长就不好说了，他是一个非常廉洁的人，如果没有一个非常合适的理由，一个冠冕堂皇的说法，赵一局长是不会接受这种损公肥私的“精细化”服务的。

但董昕是一个聪明的人，他以他聪明的才智，终于想到了一个能说服赵一局长冠冕堂皇的理由：“大老板每天要考虑江南局的大事，大老板的时间与精力是有限的，我们为大老板搞好了家政服务，大老板就有更多的时间与精力考虑江南局的工作。局领导家里的卫生工作，表面上看是属于私事，但实质上也是江南局的一种工作。我们为领导搞好了卫生，就能够让领导有更多的时间与精力考虑工作