第五百九十一章 招聘人才 (1/2)

赵立笑道：“没问题，院长！您看我们现在是不是可以开始了？”

林院长哈哈笑道：“行，我亲自带你们去招聘场地。”

没想到这一次，学院还专门安排了一个专门招聘会，就在学院小礼堂。并且院长还亲自讲话，给赵立做宣传。

在小礼堂墙上，有红底的横幅，上面写着欢迎本校杰出校友赵立先生回母校招聘人才。

在一面大型的led显示屏上，滚动播放着明月造船有限公司的广告以及招聘岗位和条件。

南同市明月造船有限公司前身为创建于一九九一年的起东渔船总厂，现为罗氏企业集团旗下子公司，是长三角造船行业中的明星企业。南同市高新技术企业，拥有外贸进出口自营权。已通过质量、环境、职业健康安全体系认证。公司位于起东船舶产业园区，厂区占地总面积15万平方米，拥有岸线1025米。

明月造船有限公司在民营造船业内，工艺装备先进，有万吨级船台1座，3万吨级船坞1座，可同时停靠多艘万吨轮的舾装码头1座，能建造3万吨以下的各类船舶，年造船能力达10万载重吨。

未来集团将向明月造船发展提供更大支持，厂区面积以及规模将扩大五倍以上，并将重点打造为国内最大游艇生产基地，特种船舶生产基地。

明月造船有限公司重视人力资源开发，将把人才作为公司发展的基石。公司将抓牢精益生产等各项培训；按照国家规定安排工作及节假日；为新入职员工提供职工宿舍、免费工作餐。背靠罗氏企业集团，明月造船良好的发展前景为毕业生提供了广阔的发展空间，我们热忱期待你的加入。

这段广告配合着视频，还是挺吸引人的，当然更吸引人的是开出来的待遇。

因公司业务拓展需要现招聘以下工作人员：

船舶设计生产管理工程师：要求船舶与海洋工程、轮机工程、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、电气工程等相关专业本科学历，待遇为基础工资二千五百元加奖金，最低月收入三千五百元以上，上不封顶，并按公司规定享受年终奖、项目奖。。公司为员工购买五险一金，并享受公司制度内福利待遇。

标准工程师……

计划管理师……

质检工程师……

最低收入都在三千五以上，怎么能不让大宁理工学院的毕业生们心动呢，况且还享受国家法定节假日，更重要是的五险一金都要买，这在民营企业里面可是很少有的。

要知道现在的大学生，可不比八九十年代那么吃香了，不仅仅不包工作分配，得自己找工作，更重要的是很多大学本科毕业生，在中海这样的大城市，毕业头两年也就一两千块的工资待遇。

更何况是在起东这样远远不如中海发达的地方呢？要知道起东这地方，工资一般也就一两千，有的老技术工人才拿三四千。

所以明月造船有限公司开出来的待遇，还真是不错。更加上明月造船的总经理又是大宁理工的校友，有的毕业生也打听到，明月造船的母公司罗氏企业，老板也是大宁理工的校友，他们怎么能不抢着来应聘？

不一会儿招聘会上就来了三百多的应聘者。把整个小礼堂都差不多挤满了。

赵立兴奋无比地看着这些师弟师妹，就想着怎么样才能多招几个优秀的回去，因为明月造船将来是要做国内最大最强的民营造船厂之一，所以人才是越多越好。

现在不做好人才储备，将来等规模上去了，要再招回去培养，那就有点跟不上了。

现场很是热闹，招聘还没有正式开始，这些毕业生们，一个个都激动无比的议论着。

“待遇真的很不错啊，三千多块钱一个月呢，虽然地方是偏了点儿，但一年能存好多钱。如果进了那些要死不活的国企，能拿到两千块就阿米陀佛了，今天这么多人来应聘，也不知道能不能被选上！”一个满脸青春痘痘的男生激动地跟身边的人说道。

另一个男生激动道：“是啊，你看面试官还是咱们的学长呢！怎么说也要照顾一下我们这些师弟师妹吧。我想去应聘计划管理师，希望能被选中！”

“看看人家罗学长，还有赵学长，一个个都成功了，没有理由咱们也不能成功啊！如果能进明月造船，我相信我们都能像他们一样成功！”另一个男生信心满满地道。

……

很快这些应聘的毕业生都安静下来了，因为这时候招聘会要正式开始了。

首先是院长亲自讲话，接着就是进行笔试，毕竟要从这么多人里面选出想要的，一个个面试还是太费时间。

所以一般大企业都会先进行一轮笔试，把明显不行的人淘汰掉。

笔试考的内容也不是很难，主要还是一些常识性的东西，以及与造船有关的知识，也就是看这些毕业生有没有做好相关准备，如果连准备都没有做，那就说明不行。

一个小时之后，三百多张试卷都收上来了。

这下就让赵立和他的两名助手头大了，毕竟要看三百多张试卷呢！不过还好院长又派了三名老师帮忙。

差不多又用了一个小时，才把这些试卷的分数统计出来。

最终经过比较，筛选出八十人进行面试。这也差不多是一比三的面试，也就是最终选出三十个优秀毕业生来。

八十个人，由三个人分别面试，这样搞下来，一整天才完成这个艰巨的任务。

不过最终