第二七二节 调和 (1/2)

“你的意思是说，杜立鼎是知道你们内斗的，而且他也不去管你们？”顾可兰觉得，这未免有些匪夷所思，“你们拉帮结伙肯定就有私心啊，他怎么会不管？”

“如果我们的私心只是为了给公司立功，又或者是为公司服务，他为什么要管？”李希盈反问了一句，“拉帮结伙总是不可避免的。任人唯贤还是任人唯亲，这是先秦时候就在讨论的问题了，可是就算是讨论了3000年，依然还是没有答案。任人唯亲有可能使得一个公司走向衰落，看上去不如任人唯贤更能够使得公司长久；但是任人唯贤很有可能使得公司易主，到时候公司虽然昌盛，可是跟你这个创始人却没有多大关系了——所以在用人的时候必须想好了到底该用有本事的还是可信任的，哪些位置用有本事的，哪些位置用可信任的——一个公司的老板管的是什么？不是产品研发，销售这些小事情，而是大的战略布局，发展方向和人士调配。这些事杜立鼎估计没有和你说过，你以为都很简单吗？”

“可是他就不怕公司内部这么闹腾，最后全都不听话了吗？”

“他是公司老板，有着身份在这里，有什么敢不听话的？”对此，李希盈马上就开口了，“你不要误会，觉得我们有自己的派系，就会没事就搞斗争。其实我们现在合作的很好，彼此交流很多，我和不少海归很聊得来，关系其实比和梅师姐还好一些……他们那些人其实比梅师姐好相处，梅师姐有些时候太小心谨慎，让人受不了。我们现在的这个结构，只是为了防止出现一些意外情况的，平时干活的时候，我们还是都非常团结的。”

“意外？”

“说白了，就是怕有人造反呗。互联网公司好几个都闹过内讧了，杜立鼎怎么可能不防着点。下面的分公司全都掌握在燕大这些人手里，那么总公司这边的赵长河也好，将来雇来的cfo也好，就没有什么实际上的控制力，他确实可以掌握公司的要害部门，但是如果他不想干了，想要离开森兰，拉杆子自己去另外搞一个公司，他搞得动吗？下面的分公司经理根本没有一个会理会他，他什么都做不成；而同样，总公司全都掌握在海归们手里，我就闹不出来什么风浪：要是我哪天动了坏主意，想要定向发股把杜立鼎排挤出公司管理层，赵长河就可以拦住我。燕大系和海归派形成了很好的制衡，双方谁都没法做大，这是一个不错的平衡机制。”

“你是说，杜立鼎防着你造反？”听到这里，顾可兰眼睛瞪大了，“他家亲戚也就罢了，连你也被他提防着？”

“你似乎说反了吧？而且这世上除了你，还有谁能够被他无条件信任？他当然要防着我——我是公司的coo，身为董事长却无条件信任管理层，那是要出大事的。你去看看那些被贱价出售的国企，哪个不是经理自己把公司买走了？这样的事情总不能发生在私企里面。”

“可你不会那么做啊——他这样提防你岂不是很不信任你？”

“公事公办，防着点总没坏处，这个位置又不会总是我的。”李希盈还是坚持自己的看法，“他这样防着的是管理层，又不是针对我一个人，我能够理解。要是因为和我的关系，就忽略了管理上必须的制衡，那就太蠢了——更何况，我又不是你，我们也没有那么好的关系。”

“这种制衡真的有必要吗？你们不是应该上下协力拧成一股绳才是最好的吗？那些公司现在都在强调团结什么的，你们却一直都在内部分派系，难道这样真的好吗？”

“一个公司总得敢于直面自己的问题，什么团结一致，上下一心就骗鬼去吧，根本不可能——别说人类，就是动物还会因为分食不均打起来呢，何况是资本家和工人搞团结？指望靠这样的话忽悠工人，那工人就要想办法忽悠你了。那些口号压根就别信，不信你看着，那些强调团结的企业，说不定就是将来闹内讧最狠的：国梅也好，华威也好，只要老板控制力一下降，那就是要乱起来的。而照着黄老板现在跳的欢的样子，以及任总的年纪和他那一对儿女的问题……我们应该能看到。”

“你嘴太损了，夸自己就得了，咒别人干嘛？不过，我还是有些不解：你说你和海归派互相制衡，可要是你和海归们勾结起来想要侵吞公司呢？”一般而言，听了这话人就不会再多问什么了，但是顾可兰偏偏是个好奇宝宝，也忍不住多问了一句。

对此，李希盈也是无奈的叹口气，“你说的有可能，但是很难。第一，我要是和赵长河同流合污，那不是我们两个人的事情，而是燕大系和海归派的合作。这两边的人很多，而且彼此内部都不是很团结，想要两派精诚合作，悄无声息的完成彼此的勾结，谋夺公司，几乎是不可能的。做坏事的时候，总是知道的人越少越好，太多的人合谋做坏事，那是必然要出问题的。第二，就算是我和赵长河真的同流合污了，杜立鼎也不是没有别的制衡措施：你别忘了，杨晓阳那一帮人也是有着自己的实力的，这些人也是很大的一股力量，而且说不定还是最强的一股力量，他们平时不吭声，可是真有了事却也很重要。而且，杜立鼎自己的关系网是我比不了的，就算我们合作，也最多在法律的层面玩点小把戏，可是要是咱们卢主任卢大学长想要对付我，我有什么办法？”

对此，顾可兰也有些听明白了，但是她还是忍不