第一百一十六章 冒险团架构 (1/2)

随着团队规模急剧扩张，简单地以“近战、远程”来划分作战组，已经不合时宜，无法适应新的战争环境。

改制势在必行。

陈留跟几位核心成员反复商讨之后，集众人之力，新的团队架构很快成型，总结起来就是一句话，即“两小组、两特战队以及两中队”。

两小组，即战略支援组与后勤组。

后勤组就不说了，基本延续之前的架构，只是职责从单纯的洗衣做饭，扩充到水电维护、物资以及车辆管理与维护等内容。

人活着，不是仅吃饭就行的。

后勤组要负责从贡水打水，负责捡柴火，还要对搜刮来的牙膏、纸巾、洗发水等日用品进行管理，以及对车辆进行日常维护，等等。

最不起眼的卫生纸，如果没了，擦屁股都是个问题。

前不久，在搞来一台柴油发电机之后，后勤组还要负责柴油管理，以及对发电机的维护等事宜。

这是一个极其庞大的系统，只有后勤组运转顺畅，整个冒险团才无后顾之忧，否则分分钟就会出事。

战略支援组跟之前的支援组不是一个概念，它集合了情报侦查、远程狙击、对敌渗透以及通讯支持等多种战略职责。

于娜，出任战略支援组组长。

无人机操控者肖文、旋风腿李晨、天眼王林、通灵术袁熙等“异类”，统统被调入战略支援组，组成一支侦查尖兵。

…………

两特战队，即猛虎特战队跟烈焰特战队，每队固定编制十人。

类比魔幻战场，ròu_tǐ系异能者扮演骑士角色，元素系异能者则扮演法师角色，都是战场上战略打击力量。

两支特战队就是未来的骑士团跟法师团。

因为有名额限制，只有最顶级的异能者才能入选特战队，是对近战组跟远程组的一次全面提升，同时也是冒险团最顶级的战力。

张冲执掌猛虎，高晓梅执掌烈焰。

特战队采取末位淘汰制，不合格者将被踢回中队，宁愿名额空缺，也不收不满足要求者，最低要求都是一星成长者。

他们的待遇也是最顶级的，每人配枪不说，肉食也是优先供给。

…………

再往下，就是作为冒险团中坚骨干力量的中队了。

每个中队编制百人，下瞎十个小队，糅合普通战士、ròu_tǐ系异能者、元素系异能者、侦查以及后勤等多种功能于一体。

简而言之，中队就是景湖战队的一个缩影，而且人员配置更加完善。

根据人数规模，目前仅设立景湖第一中队以及景湖第二中队，将来人员扩编，就可以顺势组建第三、第四，乃至第五中队。

整个架构既科学合理，又为将来的调整留下空间。

于大超担任第一中队中队长，李延担任第二中队中队长，两人既是团队老人，又都能力出众，可以服众。

当然，李延能上位，多少还是沾了陈留的光。

眼下这个阶段，在团队凝聚力还没彻底成型，陈留的权威还没彻底巩固之前，“任人唯亲”远好于“任人唯贤”。

真要唯才是举，那也得等到有相对安稳的环境再说。

…………

梳理之后，整个团队架构焕然一新。

这样的架构有别于军队架构，完全是根据末世战争实践改编而成，以异能者为主导，既保证了每个战斗单元能独立执行任务，又能在大战役中协同作战，具备了一定的机动性跟灵活性。

清晰的团队架构也有助于陈留对团队的掌控，既然有了职务，也就有了等级之分，上下之别。

陈留无疑是团队的绝对核心，灵魂人物，在他之下，则是两名组长，两名特战队长以及两名中队长，共同构成第一序列。

再往下才是小队长以及高阶异能者，普通战士次之，普通人又次之。

等级不同，待遇也将不同。

陈留才不信奉什么大锅饭，末世就该遵循丛林法则。

毫无疑问，这次调整中，团队老人，或者说陈留的绝对心腹，依旧牢牢把持大权，难免让新加入的人有些不满。

问题是，陈留能搞到枪跟大米，这就是最大的正义，这些人就算不满，也不会离开景湖。

久而久之，慢慢也就适应了。

所以说，陈留选的时机非常准，搁平时，这样颠覆性的改制就算能强力推行下去，也绝不会有这般顺利。

…………

改制的同时，驻地也做了一些调整。

十五层的帝豪酒店全部清理出来居住，陈留住在顶层，猛虎特种队住14楼，烈焰特战队住13楼，战略支援组住12楼。

4-11楼住的是两个中队。

后勤组住二楼跟三楼，一楼是公共活动区域。

对异能者而言，上下十几楼已经是轻轻松松之事，像陈留，一口气爬上十五楼，只需不到五分钟。

相比住宅小区，住在酒店还有一个好处，就是便于人员的集中管理，同时还能极大地减轻驻地的防守压力。

洪城从不平静。

就算强如景湖冒险团，也要时刻面临尸群的威胁。

尸群虽然有相对固定的巢穴，可一旦发现人类踪迹，就会扑杀而来，帝豪酒店外面从来都不缺行尸路过。

每天都要安排巡逻队清理。

再有一点，经过这段时间的沉淀，普通行尸已经开始跨越临界点，越来越多的行尸进化为狂化者，成为尸群的中坚力量。

它们对人类的威胁，又上了一个台阶。